“猎头”用于特指高级人才的搜寻、网罗，主要是针对企业的高层次管理、技术类岗位人才需求，由我们通过具有针对性的猎取手段为其提供合适的候选人的一种招聘方式。该方式具有保密性强、服务性强、猎取目标性强、政策性强、专业性强、稳定性强等特点。

   我们的服务人员由一批较早从事现代人力资源理论研究与实际管理的专业人士组成。 他们受过良好的高等教育， 熟谙中西方企业文化，具有在跨国猎头公司工作多年的成功经历。凭借丰富的猎头经验，专业的技巧，互联网www.cnmedjob.com的先进技术，我们能为客户提供“真诚、迅捷、准确的高度个性化深度服务”。迄今为止，我们已为众多公司、高科技企业成功地猎取了众多精英人才。

   我们的服务优势

• 专业咨询顾问团队
• 综合招聘解决方案
• 白领专业人士数据库
• 迅捷、准确的高效服务
• 医药猎头与专业筛选的双重组合
• 国际服务水准，国内合理价格
• 人才层次高，人才数据库拥有数万优秀人才
• 服务速度快、程序更人性化

   我们的承诺

• 为客户提供高度个性化的招聘解决方案；
• 提供最优的性能价格比；
• 专业的医药猎头。

   操作流程

   收费标准

1、医药猎头收费标准：(收取人才年薪的20-30%)

   为保证客户委托职位的真实性和防止以猎聘人才为名窃取人才的知识产权、保证服务质量和人才质量,我们根据实际情况收取该职位年薪的20-30％作为佣金（分两次付款，合同签订后付人才佣金30%作为定金，人才到岗后支付其余70%），具体比例根据岗位猎取的难易程度和岗位人选的多少有所浮动。

2、定向猎头收费标准:(人才年薪的15-20%）

客户指定寻访某种性质及企业的人才，因为人才是客户指定，故没有试用保证期，其余同上。

3、长期多职位猎头委托收费标准 :(一次性收取猎聘基金￥10万元,限一年)

   此项服务只限于建立了战略合作伙伴关系的客户企业,或有成功合作经历的客户企业,一次性交纳猎聘基金十万元，其长期多职位猎头佣金只收取常规猎头佣金的一半(如一年内业务量未达到十万元,按十万元收费)。