招聘信息
基本信息
- 职位分类
- 职能管理 人力资源专员
- 招聘人数
- 1
- 性别要求
- 不限
- 招聘部门
- 人力资源部
- 招聘地点
- 厦门
- 岗位类型
- 全职
- 学历要求
- 本科
- 工作经验
- 二年以上
- 月薪
- 面议
- 工作地区
- 厦门
职位描述
岗位描述：
1、 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2、 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批
3、 培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施
4、 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理
5、 对招聘方案和面试程序的有效性负责；
6、 对招聘需求计划的落实负责；
7、 对招聘渠道的开发和维护负责；
8、 对应聘人员的综合评定真实性负责
岗位要求：
1、2年及以上培训和招聘相关工作经验；
2、有医药行业经验背景，或具有一定的人事管理工作经验，猎头公司招聘工作经验优先；
3、熟悉国家相关法律法规，掌握企业的招聘流程及各种招聘技能；
4、良好的学习能力及团队合作精神，高度的工作主动性和责任感，沟通交流能力强，开放的心态，认同企业文化。
5、性格开朗、健谈喜欢与人沟通。
6、本科以上学历、工作经验2年以上
1、 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2、 按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划报相关领导审批
3、 培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施
4、 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理
5、 对招聘方案和面试程序的有效性负责；
6、 对招聘需求计划的落实负责；
7、 对招聘渠道的开发和维护负责；
8、 对应聘人员的综合评定真实性负责
岗位要求：
1、2年及以上培训和招聘相关工作经验；
2、有医药行业经验背景，或具有一定的人事管理工作经验，猎头公司招聘工作经验优先；
3、熟悉国家相关法律法规，掌握企业的招聘流程及各种招聘技能；
4、良好的学习能力及团队合作精神，高度的工作主动性和责任感，沟通交流能力强，开放的心态，认同企业文化。
5、性格开朗、健谈喜欢与人沟通。
6、本科以上学历、工作经验2年以上
联系方式
厦门宏仁医药有限公司最新近发布的职位
| 招聘职位 | 人数 | 发布日期 |
| 人力资源总监 | 1 | 2010-03-04 |
| 薪酬绩效主管 | 1 | 2010-03-04 |
| 总经办秘书 | 1 | 2010-03-04 |
| 人力资源经理 | 1 | 2010-03-04 |
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