招聘信息
基本信息
- 职位分类
- 职能管理 人力资源经理
- 招聘人数
- 1
- 性别要求
- 不限
- 招聘部门
- 人资部
- 招聘地点
- 厦门
- 岗位类型
- 全职
- 工作经验
- 三年以上
- 月薪
- 面议
- 工作地区
- 厦门
职位描述
岗位描述：
1、 制定企业薪酬制度，绩效考核流程与制度规范；
2、 调查考核制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4、 指导各部门主管开展考核工作；
5、 组织实施绩效考核面谈；
6、 协助上级完成人力资源部其他工作。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉国家及厦门市劳动政策法规，有较全面的综合素质；
2、从事人力资源管理工作3年以上，熟悉薪酬绩效管理流程、评价方法，具有较好的实践经验；
3、有医药流通企业相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗、积极主动、原则性强、善于沟通。
1、 制定企业薪酬制度，绩效考核流程与制度规范；
2、 调查考核制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、 改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4、 指导各部门主管开展考核工作；
5、 组织实施绩效考核面谈；
6、 协助上级完成人力资源部其他工作。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉国家及厦门市劳动政策法规，有较全面的综合素质；
2、从事人力资源管理工作3年以上，熟悉薪酬绩效管理流程、评价方法，具有较好的实践经验；
3、有医药流通企业相关工作经验者优先；
4、性格乐观开朗、积极主动、原则性强、善于沟通。
联系方式
厦门宏仁医药有限公司最新近发布的职位
| 招聘职位 | 人数 | 发布日期 |
| 人力资源总监 | 1 | 2010-03-04 |
| 培训招聘主管 | 1 | 2010-03-04 |
| 总经办秘书 | 1 | 2010-03-04 |
| 人力资源经理 | 1 | 2010-03-04 |
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